Conseils en ressources humaines

Head hunting

EXPERTISE EN RH


Pour accompagner les entreprises dans leurs projets de développement :

  • Organisation, mise en place de structures et d’outils de Gestion des Ressources Humaines
  • Audit social et des Ressources Humaines
  • Mise en place de référentiel emploi/métier, élaboration des procédures et fiches de postes
  • Mise en place de système d’évaluation annuelles des performances, de motivation et de rétention du personnel
  • Organisation des activités récréatives pour favoriser l’esprit d’équipe


Les enjeux pour votre entreprise :

  • Mettre en place des outils de gestion et de développement pour valoriser votre politique RH : Source de motivation et de fidélisation de vos salariés
  • Réaliser un Audit social, divers projets et études Ressources Humaines
  • Mettre en place un référentiel emploi/métier, élaboration des procédures et fiches de postes
  • Mettre en place un système d'évaluation annuelle des performances, système de motivation et de rétention du personnel
  • Mettre en place ou organiser un service RH
  • Développer la cohésion d'équipe dans votre entreprise
  • Améliorer le potentiel collectif de vos collaborateurs
  • Fédérer vos équipes autour d'un projet collectif
  • Améliorer la performance de votre équipe
  • Créer une dynamique d'équipe
  • Gérer des conflits et briser les clans
  • Développer le Coaching : véritable levier de développement de la performance des collaborateurs
  • Organiser des activités récréatives pour favoriser l'esprit d'équipe et la cohesion sociale (Team building, jogging to bond, staff building).

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